МЕДИАЦИЯ И ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ В САРАТОВЕ И САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Купили товар в магазине, а он оказался ненадлежащего качества и продавец всяческими способами отказывается вернуть деньги. Знакомая ситуация, верно?

Как показывает судебная практика по г. Саратову и Саратовской области, стороны применяют процедуру медиации  по делам о защите прав потребителей довольно часто.

При возникновении конфликтной ситуации с продавцом наши медиаторы Союза медиаторов Саратовской области помогут разрешить конфликт до суда.

Информацию о процедуре медиации можно получить по телефону:
71-46-70, 8-951-882-46-70.

https://vk.com/mediationsaratov
Адрес: 410015, г. Саратов, ул. Орджоникидзе, д. 20.

Постоянная ссылка на это сообщение: http://sarprofmediator.ru/novosty/mediaciya-i-zashhita-prav-potrebitelej-v-saratove-i-saratovskoj-oblasti.html

Бесплатная консультация о проведении процедуры медиации в Саратове, Саратовской области

У вас возник конфликт в семье по разделу имущества супругов, разногласия с работодателем по выплате заработной платы, недовольны услугами Вашей Управляющей компании, ТСЖ, недовольны покупкой товара и др.

Наши профессиональные медиаторы помогут до суда урегулировать Ваш конфликт.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ О ПРОВЕДЕНИИ МЕДИАЦИИ БЕСПЛАТНО.

71-46-70, 8-951-882-46-70.

https://vk.com/mediationsaratov
Адрес: 410015, г. Саратов, ул. Орджоникидзе, д. 20.

#Союзмедиаторовсаратовскойобласти#медиатор#посредник#Саратов#Саратовская область#досудебноеурегулированиеспоров#конфликт#медиативноесоглашение#
корпоративныеконфликты#мировоесоглашение#медиаторвсуде#жилищныеспоры#
трудовыеспоры#семейныеспоры#орагнизация#профессиональныймедиатор

Постоянная ссылка на это сообщение: http://sarprofmediator.ru/novosty/besplatnaya-konsultaciya-o-provedenii-procedury-mediacii-v-saratove-saratovskoj-oblasti.html

РАЗРЕШЕНИЕ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ В САРАТОВЕ И В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Рейдерские захваты и «нездоровая» атмосфера коллектива на протяжении нескольких десятков лет воспринимаются в нашем государстве как вполне нормальное явление. Но на самом деле проблема взаимоотношения акционеров, учредителей – это серьезная катастрофа для крупной компании и обычно такие противоречия носят жестокий характер.

Уже не секрет, что медиация может стать лучшим способом результативного разрешения внутрикорпоративных конфликтов и споров. Поскольку именно медиация воздействует на развитие культуры делового поведения руководителей организации в сложной ситуации.

Союз медиаторов Саратовской области предлагает Вам несколько вариантов решения такого рода проблем.

Конфликт внутри компании «ломает» коллектив организации изнутри, что чревато ссорами и возможными судебными исками.

Решение внутрикорпоративного конфликта крайне целесообразно на ранней стадии, когда его участники могут «чувствовать друг друга» и склонны договариваться.

Завязавшийся конфликт между партнерами, учредителями, акционерами сам по себе является сложным и не терпит потери времени при его разрешении.  Для достижения конфиденциальности и неразглашении сути спора для общественности нужен скорый поиск сторонами пути примирения.

Если же коллективу не получается самостоятельно договориться и разрешить спор, то необходимо пригласить для его разрешения независимого, незаинтересованного посредника медиатора.

Профессиональные сотрудники Союза медиаторов Саратовской области помогут конструктивно разрешать возможные корпоративные конфликты.

Информацию о процедуре медиации можно получить по телефону:
71-46-70, 8-951-882-46-70.

https://vk.com/mediationsaratov
Адрес: 410015, г. Саратов, ул. Орджоникидзе, д. 20.

Постоянная ссылка на это сообщение: http://sarprofmediator.ru/novosty/razreshenie-vnutrikorporativnyx-sporov-v-saratove-i-v-saratovskoj-oblasti.html

The mediation procedure: how it works?

A mediation procedure has some structure and I will explain it. The first thing we will do is asking your councils to make their opening statements in which they will speak about your position, needs, demands, the facts of the case.

After that you will have what is called caucuses. Mediator will ask one side to leave the room/to step out of the room so we can talk to the other side. Mediator will ask you more questions about the case, your particular interests in it and as you talk only with two of us, we hope it will help you to be more open. Then they will do the same thing with the other side. I want to stress that there is an additional level of confidentiality in caucuses. Mediators are not allowed to disclose the information you give them during the caucus to the other side unless you give us your permission.

And after that we will bring you back together and it will be an opportunity for all of us to communicate and we are sure to resolve the dispute. If we see that you still can’t reach an agreement we can do caucuses again.

We also base the procedure of mediation on mutual respect. If one of you is speaking don’t interrupt him\her even if you disagree. Mediator will give everybody time and opportunity to respond also without being interrupted. Don’t accuse each other as this is not we are here for. So please be patient.

Well, usually the side that brings a complaint proceeds first.

Постоянная ссылка на это сообщение: http://sarprofmediator.ru/novosty/the-mediation-procedure-how-it-works.html

Предыдущие сообщения «

Загрузить еще